Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMK Yayasan Pesantren Cintawana Kabupaten Tasikmalaya
DOI:
https://doi.org/10.1234/ssrj.v1i1.10Keywords:
Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja, TasikmalayaAbstract
Di era globalisasi saat ini harus memiliki sumber daya manusia yang kompetitif agar mampu bersaing dengan organisasi lain. Sumber daya yang dibutuhkan untuk menjalankan organisasi tidak dapat dilihat sebagai bagian yang berdiri sendiri, tetapi harus dilihat sebagai satu kesatuan yang tangguh membentuk suatu sinergi. Agar dapat mengatur dan mengurus sumber daya manusia berdasarkan visi organisasi sehingga dapat mencapai tujuan organisasi maka dibutuhkan manajemen sumber daya manusia. Dalam kualitas pendidikan indonesia yang masih buruk atau rendah hingga sekarang ini, terdapat banyak sekali faktor-faktor penyebabnya, salah satunya adalah yang dikemukakan oleh pengamat pendidikan Budi Trikoyanto, menurutnya ada 3 permasalahan dalam pendidikan indonesia, yaitu : Kualitas pengajarnya, menurutnya kompetensi guru-guru indonesia masih berada pada tingkat yang sangat rendah, sedangkan untuk menciptakan murid-murid yang cerdas dan berkualitas sangat bergantung pada pengajar dan memerlukan pengajar yang kompeten, tidak hanya kompeten, penjelasan yang baik dalam menyampaikan pembelajaran tidak kalah penting,dan pengajar yang kreatif dan inovatif juga diperlukan untuk dapat menarik perhatian dan keinginan para murid untuk lebih mendalami pelajaran dan lebih fokus dalam proses pembelajaran.
References
Alfiah, D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Studi Kasus Pada Pt Pertamina). [Skripsi]. Jakarta. Universitas Pertamina.
Amalli, A. I. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Warehouse Pt. Muliaglass. 14–41.https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case a7e576e1b6bf
Azhari, R., & Supriyatin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disipin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT POS INDONESIA Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Volume 9 Nomor 6, 4-6.
Burhannudin, B., Zainul, M., & Harlie, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 8(2), 191. https://doi.org/10.30588/jmp.v8i2.425
Cahyo, I. D. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Di Kecamatan Tanjung Priok. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol 5, No.1, 3-4.
Hayati, R., Arafat, Y., & Sari, A. P. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 5(2), 100. https://doi.org/10.31851/jmksp.v5i2.3753
Herawati, N., Hidayat, A., & Citra Penggalih, B. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 258 Jakarta Timur. Akrab Juara : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial, 7(2), 44. https://doi.org/10.58487/akrabjuara.v7i2.1821
Hidayat, R., Sridana, N., & Sudirman, S. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri Di Kota Mataram. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 1(2), 50. doi:https://doi.org/10.29303/jipp.v1i2.15
Jahrudin. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kementerian Agama Kabupaten Tasikmalaya. [Skripsi] Tasikmalaya: Universitas Cipasung Tasikmalaya.
Kapitaraw, B. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja , Motivasi , dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Kesehatan Terpadu Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 3278–3286.
Muslihatun, S. &. (2016). Jurnal ilmiah profesi pendidikan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 1(2), 198–210.
Purnawijaya, F. M. (2019). Pengaruh Displin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai 27 di Surabaya. Jurnal Agora, 7(1), 6.
Rina Rina, & Donard Games. (2022). Pengaruh Komitmen Kerja, Softskill, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Kesehatan Genus. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 01–20. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i2.386
Samudi, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Dan Efikasi Diri, Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Menengah Atas Di Kabupaten Pendeglang Banten. Aksioma Ad-Diniyah, 10(1). https://doi.org/10.55171/jad.v10i1.654
Fadhli, K., & Khusnia, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Produktivitas Kerja). Jombang: Guepedia.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS. Edisi Sembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Muhidin, S. (2017). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhi Utama.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Sekaran, Uma & Roger B. (2017), Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 2, Salemba Empat, Jakarta Selatan 12610.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sundayana, R. (2018). Statistika Penelitian Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Rima Nurhasanah, Sri Sudiarti, Nanang Rusliana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Data License Terms
Choose how a default copyright date is selected for an article. This default can be overridden on a case-by-case basis. If you "publish as you go", don't use the issue's publication date.
